职工认定工伤单位需要赔偿吗

　　职工认定工伤单位需要赔偿吗？职工认定为工伤后，单位是否赔偿分情况。若单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付，但单位要承担部分费用；若未缴纳，所有工伤赔偿待遇由单位承担。单位一般需担责，具体依法律和实际定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、职工认定工伤单位需要赔偿吗

　　 职工认定为工伤后，单位是否需要赔偿需分情况来看。

　　 若单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。但单位仍需承担部分费用，主要包括：停工留薪期内的工资福利待遇，这期间职工工资按原待遇发放；职工经评定伤残等级后，需由单位按月支付伤残津贴；以及劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，单位要支付一次性伤残就业补助金。

　　 若单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么职工应享受的所有工伤赔偿待遇均由单位承担。这意味着，原本由工伤保险基金支付的项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，都要由单位来支付。

　　 所以，职工认定工伤后，单位一般是需要承担一定赔偿责任的，具体赔偿范围和标准依据法律规定以及实际情况确定。

　　 二、植物人2年死亡能认定工伤吗

　　 植物人2年后死亡是否能认定工伤，需依据具体情形判断。

　　 若该植物人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，且在停工留薪期内因工伤导致死亡，应认定为工伤。

　　 若植物人符合第十五条规定视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，通常这种情况严格限定在48小时内，2年后死亡不符合该视同工伤条件。

　　 此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形，也可能认定为工伤。

　　 所以，植物人2年后死亡能否认定工伤，关键在于其受伤及死亡与工作之间的关联性、是否符合工伤认定的法定情形，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据具体事实和证据进行判断。

　　 三、仲裁工伤赔偿多长时间出结果

　　 仲裁工伤赔偿的结果出具时间要依据相关法律规定判断。一般而言，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

　　 也就是说，正常情况下，45天内会出结果；若遇复杂案件，最长60天也会有仲裁结果。

　　 不过，有特殊情况可能影响时间。如出现当事人增加或变更仲裁请求、需要重新鉴定等，都会让仲裁流程时间延长。若当事人对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，进入诉讼程序后，整个赔偿结果确定的时间会更久。

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