主要责任工伤认定还会受理吗

　　主要责任工伤认定还会受理吗？工伤认定中，部分情况即使职工承担主要责任仍会被受理认定，如工作时间内因工作、做预备或收尾工作受伤，岗位突发疾病48小时内死亡等。但交通事故中职工担主责不能认定，需结合具体情况判断。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、主要责任工伤认定还会受理吗

　　 在工伤认定中，即使职工承担主要责任，部分情况仍会被受理和认定为工伤。

　　 依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等，这些情况通常不考虑职工责任比例，只要符合相应情形就会受理并认定工伤。

　　 但在交通事故这类情形中，如果职工承担主要责任，则不能认定为工伤。工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

　　 所以，是否受理需结合具体情况判断。若符合工伤认定的法定情形，即便职工负主要责任，也可能受理；若是交通事故且职工负主要责任，一般不能认定为工伤。

　　 二、重庆工伤认定的流程是怎样的

　　 重庆工伤认定流程如下：

　　 1. 申请：用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

　　 2. 提交材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

　　 3. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

　　 4. 调查核实：社会保险行政部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

　　 5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 三、主要责任认定为工伤怎么赔偿

　　 若主要责任认定为工伤，赔偿流程与项目如下：

　　 - 申请赔偿流程：用人单位应在规定期限内向社保行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。之后，根据鉴定结果，向社保经办机构和用人单位申请相应赔偿。

　　 - 赔偿项目与标准：

　　 1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定为伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。

　　 4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

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