提交工伤材料后多久认定成功

　　提交工伤材料后多久认定成功？提交工伤材料后，认定成功时间有规定，社会保险行政部门一般60日内作决定，事实清楚、权利义务明确的15日内决定。若需以其他部门结论为依据，认定时限中止。工作人员有利害关系应回避，认定决定会书面通知，不服可复议或诉讼。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、提交工伤材料后多久认定成功

　　 提交工伤材料后，认定成功的时间有相关规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。职工或单位如对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　 二、提交工伤材料后多久认定有效

　　 提交工伤认定申请材料后，社会保险行政部门会在法定期限内作出认定决定。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

　　 需注意，要及时按要求准备齐全相关材料，积极配合调查，以确保工伤认定程序顺利进行。

　　 三、提前退休人员能不能认定工伤

　　 提前退休人员再就业时受伤，一般不能认定为工伤。

　　 从法律规定来看，已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。而认定工伤的前提是双方存在劳动关系，所以提前退休人员不符合认定工伤的主体条件。

　　 不过，虽不能认定工伤，但提前退休人员在工作中受伤，可依据《民法典》中关于侵权责任的规定来处理。若因工作原因受伤，其可以要求用人单位按照过错责任原则承担相应的赔偿责任。若用人单位存在过错导致退休人员受伤，应赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。

　　 如果提前退休人员未享受养老保险待遇，且能证明与用人单位存在劳动关系，在符合工伤认定情形时，是可以认定为工伤的。但这种情况需严格审查劳动关系是否成立。

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