没有工伤鉴定能走劳动仲裁吗

　　没有工伤鉴定能走劳动仲裁吗？没有工伤鉴定也能走劳动仲裁，它是解决劳动争议的法定方式，适用范围广。工伤纠纷中，可先仲裁确认劳动关系；用人单位不支付工伤待遇，也可仲裁。要注意时效，仲裁时需提供充分证据。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、没有工伤鉴定能走劳动仲裁吗

　　 没有工伤鉴定也能走劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定方式，适用范围广泛。只要当事人与用人单位之间存在劳动争议，如确认劳动关系、支付劳动报酬、经济补偿等，都可申请劳动仲裁。

　　 在工伤纠纷中，即便没有工伤鉴定，若双方对劳动关系是否存在有争议，当事人可先通过劳动仲裁来确认劳动关系。因为劳动关系是认定工伤的前提，若用人单位否认与劳动者存在劳动关系，劳动者可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。

　　 此外，若用人单位不支付工伤治疗期间的工资、福利等待遇，劳动者也可在未完成工伤鉴定的情况下，就这些争议申请劳动仲裁。不过，要注意申请仲裁的时效，避免因超过时效而丧失胜诉权。同时，在仲裁过程中，当事人需提供充分证据支持自己的主张，以维护自身合法权益。

　　 二、没有工伤认定能拿到什么赔偿

　　 未进行工伤认定，通常难以按工伤标准获赔，但可能通过其他途径得到赔偿。

　　 若存在侵权人，可按人身损害赔偿标准索赔。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若因伤致残，还能主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费。

　　 若与单位存在劳务关系而非劳动关系，可按劳务关系向单位主张赔偿。赔偿范围与上述人身损害赔偿类似，需根据双方过错承担相应责任。单位有过错，要承担相应赔偿责任；自身有过错，会减轻单位赔偿责任。

　　 不过，未认定工伤按其他途径索赔，在证据收集和责任认定上可能面临困难。建议尽快进行工伤认定，以保障自身权益按工伤标准获得合理赔偿。

　　 三、没有户籍的黑户工伤怎么认定

　　 没有户籍的黑户遭遇工伤，依然可按规定认定。

　　 黑户虽无户籍，但与用人单位形成劳动关系，是认定工伤的基础。其可提供能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，证实与单位存在事实劳动关系。

　　 在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，本人或其近亲属、工会组织可在规定时限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。

　　 社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。若材料完整，事实清楚，在法定期限内作出工伤认定决定；若材料不完整，会要求申请人补充材料。

　　 即便为黑户，在符合工伤认定条件下，也应享有相应工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　 以上是关于没有工伤鉴定能走劳动仲裁吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。