开车撞伤人认定工伤吗

　　开车撞伤人认定工伤吗？开车撞伤人能否认定工伤要依具体情况判断。履行工作职责时撞人，符合条件可认定，如受单位指派外出办公事；上下班途中撞人通常不能认定，办私事撞人更无关，关键看是否因工作等因素。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、开车撞伤人认定工伤吗

　　 开车撞伤人是否认定工伤，需依据具体情况判断。

　　 若劳动者在履行工作职责过程中开车撞伤人，符合工伤认定条件。比如，职工受单位指派外出办公事，在驾驶车辆途中撞伤人，这种因工作原因外出期间发生的情况，可认定为工伤。但需证明此次出行是执行工作任务。

　　 反之，若并非因工作原因，而是在上下班途中，开车撞伤人通常不能认定为工伤。上下班途中认定工伤一般指受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。而开车撞伤人意味着本人在事故中有一定责任，不符合上述工伤认定情形。

　　 此外，若劳动者是在办私事时开车撞伤人，更与工伤认定无关。判断开车撞伤人能否认定工伤，关键在于是否因工作原因、是否在工作时间和工作场所内等因素。

　　 二、酒后摔倒能认定工伤吗

　　 酒后摔倒能否认定工伤，需依据具体情况判断。

　　 根据相关法律规定，职工符合工伤认定的基本条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以若能证明摔倒时处于醉酒状态，一般不能认定工伤。

　　 判断是否醉酒，通常以有关部门出具的检测结论为依据，达到一定酒精含量标准会被认定为醉酒。

　　 若酒后未达到醉酒标准，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒；以及在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害摔倒等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，则可以认定为工伤。

　　 总之，酒后摔倒能否认定工伤关键在于是否醉酒以及是否符合工伤认定的法定情形。

　　 三、旧疾复发能认定工伤吗

　　 旧疾复发能否认定工伤需分情况判断。

　　 若是之前认定为工伤，经治疗后旧伤复发，这种情况一般可按照工伤处理。依据工伤保险相关规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受相应的工伤待遇，比如治疗费用可由工伤保险基金支付，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

　　 但如果旧疾与工作并无关联，只是普通的疾病复发，通常不能认定为工伤。工伤认定需满足工作时间、工作场所和工作原因等条件，疾病本身的复发若和工作没有因果联系，就不符合工伤认定标准。

　　 此外，对于职业病患者旧病复发，通常可认定为工伤。因为职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，本身就属于工伤范畴，复发时也可享受工伤待遇。

　　 总之，旧疾复发能否认定工伤，关键在于旧疾与工作是否存在关联，需依据具体情况和相关证据，由劳动保障行政部门进行认定。

　　 以上是关于开车撞伤人认定工伤吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！