脚腕扭伤能工伤认定吗

　　脚腕扭伤能工伤认定吗？脚腕扭伤能否认定为工伤要依具体情况判断。工作时间、场所内因工作致扭伤，或前后从事预备、收尾工作受伤，可认定；突发疾病致扭伤一般不能，抢险救灾中扭伤可视同。故意犯罪等情形不能认定，关键看与工作及法定情形的关联。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、脚腕扭伤能工伤认定吗

　　 脚腕扭伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。

　　 若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致脚腕扭伤，符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤。比如，搬运货物时不慎扭伤脚腕，或者在工作场地行走时因地面湿滑而扭伤。

　　 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，脚腕扭伤也可能被认定为工伤。例如，上班前为工作做准备活动时扭伤，或者下班后整理工作工具过程中受伤。

　　 在工作时间和工作岗位，突发疾病导致脚腕扭伤，一般不能认定为工伤；但若在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中扭伤脚腕，可视同工伤。

　　 此外，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即便脚腕扭伤也不能认定为工伤。

　　 脚腕扭伤是否认定为工伤，关键看是否与工作相关及是否符合工伤认定法定情形。

　　 二、脚踝崴了能认定工伤吗

　　 脚踝崴了是否能认定工伤，需依据具体情况判断。

　　 工作时间和工作场所内，因工作原因崴脚，可认定为工伤。比如搬运货物时不慎崴脚，符合《工伤保险条例》第十四条规定，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。

　　 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作崴脚，也可能认定为工伤。例如在工作开始前做设备检查准备工作，或者工作结束后清理场地时崴脚。

　　 若在工作时间和工作岗位，突发疾病崴脚（如因突发眩晕导致），且未在48小时内经抢救无效死亡的，一般不能认定为工伤。另外，在上下班途中崴脚，通常不属于工伤认定范围，除非是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　 崴脚后，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇争议，可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。

　　 三、脚腕骨折能认定工伤吗

　　 脚腕骨折能否认定为工伤，需依据具体情况判断。

　　 根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若脚腕骨折是在工作期间，由于从事本职工作、执行工作任务等原因导致，比如在工厂车间作业时不慎扭伤脚腕骨折，或办公室职员在搬挪办公用品过程中受伤等，通常可认定为工伤。

　　 在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可视作工伤。例如，劳动者在下班前整理工作工具时脚腕骨折，也符合认定条件。

　　 此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形下脚腕骨折，同样有机会认定为工伤。

　　 不过，如果脚腕骨折与工作无关，比如在下班后的私人活动中受伤，则不能认定为工伤。具体认定需由用人单位或劳动者向当地劳动保障行政部门提出申请，并提供相关材料，由其进行专业判定。

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