自身过错工伤认定标准是多少

　　自身过错工伤认定标准是多少？工伤认定遵循无过错责任原则，自身过错不影响认定。《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤、视同工伤的多种情形，如工作中受事故伤害、突发疾病死亡等，不过有故意犯罪等情形的不得认定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、自身过错工伤认定标准是多少

　　 自身过错不影响工伤认定，工伤认定遵循无过错责任原则。根据《工伤保险条例》，认定工伤需符合相关情形。

　　 应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

　　 视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 职工符合上述情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

　　 二、自己去做工伤认定要准备什么

　　 自己去做工伤认定需准备以下材料：

　　 1. 工伤认定申请表。此表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写职工基本信息、事故发生情况等。

　　 2. 劳动关系证明材料。如劳动合同，能直接证明与用人单位存在劳动关系；没有劳动合同的，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等材料，以证明事实劳动关系。

　　 3. 医疗机构诊断证明。需提供受伤后首次就医的诊断证明书或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，明确受伤情况和诊断结果。

　　 4. 其他材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

　　 三、总包申请的工伤认定书怎么写

　　 撰写总包申请的工伤认定书，需包含以下关键内容：

　　 1. 申请人信息：明确总包单位的全称、详细地址、法定代表人姓名及联系电话。

　　 2. 受伤害职工信息：填写职工姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、工作岗位、入职时间等。

　　 3. 事故发生情况：详细描述事故发生的具体地点、经过和原因。例如，写明职工在何处因何种工作操作导致受伤，如“职工在工地3号楼2层进行钢筋绑扎作业时，因脚下钢筋滑动不慎摔倒受伤”。

　　 4. 医疗救治情况：说明职工受伤后送往的医疗机构名称，初步诊断结果，如“被送往XX医院救治，初步诊断为右上肢骨折”。

　　 5. 申请事项：明确表达申请工伤认定的意愿，如“现申请对[职工姓名]此次受伤认定为工伤”。

　　 6. 单位意见：总包单位表明对该事故的调查情况及是否同意认定工伤的意见，并加盖单位公章。

　　 7. 附件材料：附上劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等相关证明材料清单。

　　 撰写时应确保内容真实、准确、完整，以提高工伤认定申请的成功率。

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