酒驾死亡的能认定工伤吗

　　酒驾死亡的能认定工伤吗？酒驾死亡一般不能认定为工伤。《工伤保险条例》规定，醉酒不得认定为工伤，酒驾属醉酒情形。即便符合部分工伤认定条件，因酒驾也无法认定。特殊情况需结合证据和实际判断，但总体不符合认定标准。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、酒驾死亡的能认定工伤吗

　　 酒驾死亡一般不能认定为工伤。

　　 根据《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。在法律界定中，酒驾属于醉酒情形。

　　 职工因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害等情况，通常可认定为工伤。然而，当死亡原因是酒驾时，即使符合工作时间、工作地点等工伤认定的部分条件，也会因酒驾这一禁止性情形而无法认定为工伤。

　　 不过，如果存在特殊情况，比如职工酒驾是因单位强制要求或存在其他特殊的可归责于单位的因素，需结合具体证据和实际情况判断。但总体而言，酒驾导致的死亡，通常不符合工伤认定标准。

　　 二、酒驾还能办理工伤认定吗

　　 酒驾能否办理工伤认定需分情况来看。

　　 根据工伤保险相关规定，职工符合认定工伤或视同工伤情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情况的，不得认定为工伤或者视同工伤。这里的醉酒有明确的判定标准，一般是指血液中的酒精含量达到或超过一定数值。

　　 如果职工只是酒驾，未达到醉酒标准，同时又符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，那么是可以申请工伤认定的。

　　 但要是经检测达到醉酒标准，即便符合其他工伤认定条件，也不能办理工伤认定。所以，酒驾是否能办理工伤认定关键在于是否达到醉酒标准以及是否符合工伤认定的其他法定情形。

　　 三、九级伤残工伤能赔多少钱

　　 九级伤残工伤赔偿金额需结合多方面因素确定，赔偿项目及大致计算方式如下：

　　 1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大，这两项一般在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。

　　 3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

　　 4. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 5. 住院伙食补助费、交通食宿费：各地标准不同，以当地规定为准。

　　 6. 辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　 由于各地经济发展水平和具体政策不同，赔偿金额会有所差异。建议向当地社保部门或专业律师咨询，以获取准确赔偿数额。

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