没出院有工伤认定书吗

　　没出院有工伤认定书吗？没出院也可能拿到工伤认定书。工伤认定与是否出院无关，单位、职工或其近亲属等可按规定向社保行政部门提出申请。社保部门受理后会调查核实，符合条件即便未出院也会出具认定书。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、没出院有工伤认定书吗

　　 没出院也可能有工伤认定书。工伤认定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，与是否出院没有必然联系。

　　 根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。只要申请人按要求提供了劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等相关材料，且符合工伤认定条件，即使职工还未出院，社会保险行政部门也会依法作出工伤认定决定，出具工伤认定书。

　　 二、没工伤险能工伤认定吗

　　 没有工伤保险也能进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，其关键在于职工受伤情形是否符合法律规定的工伤认定条件，而非是否参保工伤保险。

　　 我国相关法律规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 即便用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工依然享有申请工伤认定的权利。经认定为工伤后，职工应享受的工伤保险待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，没工伤保险不影响工伤认定，职工可依法维护自身权益。

　　 三、没报警不能认定工伤吗

　　 没报警也能认定工伤。报警并非认定工伤的必要前提条件。

　　 认定工伤主要依据《工伤保险条例》的相关规定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

　　 在工伤认定中，重点是确定事故是否发生在工作相关的时间、地点，以及是否与工作存在因果关系。比如在工作场所因工作操作受伤，即便未报警，只要有其他证据，如同事证言、医院诊断证明、用人单位的相关记录等，能证明符合工伤认定条件，就可以申请工伤认定。所以，报警与否不影响工伤认定的本质，关键在于证据是否足以证明符合工伤情形。

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