工地上班途中摔伤算工伤吗怎么赔偿

　　工地上班途中摔伤算工伤吗怎么赔偿？在工地上班途中摔伤是否算工伤分情况。非本人主要责任的特定交通事故可认定，自己摔伤通常不算；若因工地周边道路维护问题且能证明施工方过错，可能认定。认定后有多项赔偿，未认定可追究责任方民事赔偿。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工地上班途中摔伤算工伤吗怎么赔偿

　　 在工地上班途中摔伤是否算工伤需分情况判断。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而自己摔伤一般不属于上述情形，通常不能认定为工伤。

　　 但如果是在合理时间、合理路线的上下班途中，因工地上特殊情况，如工地周边道路因施工单位维护不当存在安全隐患导致摔伤，且能证明施工单位存在过错，有可能认定为工伤。

　　 若被认定为工伤，赔偿如下：

　　 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

　　 2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 3.伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同等级享受一次性伤残补助金等伤残待遇。

　　 若未认定为工伤，可根据实际情况，看是否能追究导致摔伤的责任方的民事赔偿责任。

　　 二、上班途中自己不小心摔伤属于工伤吗

　　 上班途中自己不小心摔伤通常不属于工伤。

　　 依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”且是特定的事故类型。

　　 自己不小心摔伤，并非是受到非本人主要责任的交通事故或规定的其他事故伤害，不符合工伤认定的条件。比如张三在上班路上因自己没注意路面状况而摔倒受伤，这种自己不小心导致的摔伤，一般不能认定为工伤。

　　 不过，如果有特殊情形，比如道路存在明显缺陷等第三方原因导致摔伤，且能证明自身无主要过错，可能需进一步结合具体情况判断。但总体而言，单纯自己不小心摔伤，不在工伤认定范围内。

　　 三、工伤职工旧病复发是否还能享受工伤待遇

　　 工伤职工旧病复发可以享受工伤待遇。根据相关法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受相应待遇。

　　 其一，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

　　 其二，停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　 其三，若需要安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。

　　 不过，工伤职工旧病复发需由协议医疗机构提出诊断意见，经劳动能力鉴定委员会确认。若确认属于旧伤复发，就能依法依规享受上述工伤待遇。

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