没买社保能工伤认定吗

　　没买社保能工伤认定吗？没买社保也能申请工伤认定。单位应在规定时限内为职工申请，未买社保时，职工等也可直接申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定后，未缴社保由单位担责，拒付可走法律途径。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、没买社保能工伤认定吗

　　 没买社保也能申请工伤认定。根据法律规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。即便用人单位未为职工购买社保，职工自身、其近亲属或工会组织也有权在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

　　 认定为工伤后，若用人单位未缴纳社保，职工依法应享受的工伤保险待遇全部由用人单位承担。若单位拒不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。所以，没买社保不影响工伤认定，但会影响工伤保险待遇的支付主体。

　　 二、没出院有工伤认定书吗

　　 没出院也可能有工伤认定书。工伤认定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，与是否出院没有必然联系。

　　 根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。只要申请人按要求提供了劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等相关材料，且符合工伤认定条件，即使职工还未出院，社会保险行政部门也会依法作出工伤认定决定，出具工伤认定书。

　　 三、没工伤险能工伤认定吗

　　 没有工伤保险也能进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，其关键在于职工受伤情形是否符合法律规定的工伤认定条件，而非是否参保工伤保险。

　　 我国相关法律规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 即便用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工依然享有申请工伤认定的权利。经认定为工伤后，职工应享受的工伤保险待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，没工伤保险不影响工伤认定，职工可依法维护自身权益。

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