外伤认定工伤能评残吗

　　外伤认定工伤能评残吗？外伤认定为工伤后能否评残要依具体情况判断。工伤认定和评残是不同程序，评残是对劳动功能和生活自理障碍程度鉴定。外伤使身体功能受限、器官缺损到一定程度可评残，轻微外伤无后遗症则难评残，需专业机构鉴定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、外伤认定工伤能评残吗

　　 外伤认定为工伤后，能否评残需根据具体情况判断。

　　 首先，要明确工伤认定与评残是两个不同程序。认定为工伤仅表明伤害符合工伤保险规定的情形。而评残即劳动能力鉴定，是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

　　 外伤后能否评残取决于外伤导致的身体损伤情况。若外伤致使身体某些功能受限、器官缺损等达到一定程度，就有可能评上伤残等级。例如，骨折后愈合不佳影响肢体活动功能，眼部外伤导致视力明显下降等。

　　 但是，如果外伤轻微，经过治疗后身体功能恢复良好，未留下明显后遗症，对劳动能力和生活自理能力没有实质影响，一般就难以评定伤残等级。

　　 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构依据相关标准来判定是否构成伤残及具体等级。

　　 二、外围单位能认定工伤吗

　　 外围单位员工能否认定工伤，需依据具体情形判断。

　　 若符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，即便属于外围单位，也可认定为工伤。该条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都可认定为工伤。

　　 例如，外围单位员工在为合作项目执行任务时受伤，只要能证明是在工作时间、工作地点，因工作原因导致，就具备认定工伤的基础。

　　 此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可视作工伤。

　　 不过，若员工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。

　　 外围单位员工认定工伤，关键在于是否符合法定工伤情形，同时要按规定程序申请认定。

　　 三、崴脚能申请工伤认定吗

　　 崴脚是否能申请工伤认定，需依据具体情况判断。

　　 若在工作时间和工作场所内，因工作原因崴脚，可认定为工伤。例如，搬运货物时不慎崴脚、在办公区域行走因地面湿滑崴脚等，都符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个条件，能申请工伤认定。

　　 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时崴脚，也可认定为工伤。比如，上班前提前到岗做准备工作时崴脚，或者下班后收尾清理工作时崴脚。

　　 此外，在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而崴脚，同样可认定。不过，如果是在工作期间因个人原因，如与工作无关的嬉戏打闹导致崴脚，通常不能认定为工伤。

　　 若符合上述能认定工伤的情形，可准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按规定向相关部门申请工伤认定。

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