左手小指头骨折有工伤赔偿吗

　　左手小指头骨折有工伤赔偿吗？左手小指头骨折有无工伤赔偿，先看是否构成工伤，符合《工伤保险条例》相关情形可认定。符合条件应尽快让单位申请认定，单位不申请，职工或亲属可在规定时间申请。认定后鉴定伤残等级，依据规定获赔偿。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、左手小指头骨折有工伤赔偿吗

　　 左手小指头骨折是否有工伤赔偿，需先确定是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。

　　 若符合上述工伤认定条件，应尽快要求单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，职工自己或其近亲属可在规定时间内提出申请。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，左手小指头骨折一般可评定为一定的伤残等级。

　　 确定伤残等级后，可依据《工伤保险条例》及当地具体规定获得相应工伤赔偿。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若与单位解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所以，左手小指头骨折，只要认定为工伤且鉴定有伤残等级，就会有工伤赔偿。

　　 二、工伤认定流程及赔偿标准

　　 工伤认定流程如下：

　　 1. 申请：用人单位应在规定时限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

　　 2. 受理：收到申请后，社保行政部门会审核申请材料，材料完整的予以受理；不完整的，会要求申请人补充。

　　 3. 调查核实：社保行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　 4. 作出认定决定：社保行政部门自受理申请之日起规定时间内作出工伤认定决定。

　　 赔偿标准：

　　 1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

　　 4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　 三、的工伤劳动能力鉴定标准

　　 工伤劳动能力鉴定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。该标准将劳动能力鉴定分为劳动功能障碍和生活自理障碍。

　　 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。一级伤残标准最为严重，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等；二级至十级伤残程度依次递减，十级伤残标准相对较轻，如符合中度毁容标准之一项、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛等。

　　 生活自理障碍分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活完全不能自理指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项均不能自理；生活大部分不能自理是上述五项中有三项不能自理；生活部分不能自理则是五项中有一项不能自理。

　　 此标准为工伤劳动能力鉴定提供了科学、统一的尺度，确保鉴定结果客观公正，保障工伤职工合法权益。

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