深圳被裁员后怎么做工伤认定

　　深圳被裁员后怎么做工伤认定？深圳被裁员后进行工伤认定，要在规定时间内向相关部门提出申请，准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按用人单位所在地等情况提交，部门审核调查后，一般60日内作出认定决定，事实清楚15日内决定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、深圳被裁员后怎么做工伤认定

　　 深圳被裁员后进行工伤认定，可按以下步骤操作：

　　 1. 确认申请时间：需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向相关部门提出工伤认定申请。

　　 2. 准备申请材料：要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

　　 3. 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地进行工伤认定；未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地进行认定。

　　 4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时开展调查核实。

　　 5. 作出认定决定：一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出决定。

　　 被裁员不影响工伤认定，但要注意时间限制并备齐材料。

　　 二、深圳工伤认定需要去社保局吗

　　 深圳工伤认定通常要去社保局。依据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在深圳，社会保险行政部门一般就是指当地的社保局。

　　 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以无论是单位申请，还是职工一方自行申请，深圳工伤认定的申请机关主要是社保局。

　　 申请时需准备一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。将这些材料提交给社保局，经审核后，社保局会在法定期限内作出工伤认定的决定。

　　 三、什么时候才可以申请工伤认定

　　 职工发生事故伤害，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 此外，对于职业病，自被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位需在规定时间内申请；用人单位未申请的，工伤职工等可在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出申请。

　　 在特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。但需注意，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 以上是关于深圳被裁员后怎么做工伤认定的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。