走失如何认定工伤等级标准

　　走失如何认定工伤等级标准？单纯走失一般不算工伤，因工作原因走失且符合法定情形可认定。认定工伤依据《工伤保险条例》，如因工外出因工作走失可能符合条件。认定后，按标准鉴定工伤等级，有相应流程，先认定再鉴定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、走失如何认定工伤等级标准

　　 一般情况下，单纯走失不能认定为工伤，但若因工作原因走失，符合法定情形的可以认定工伤，之后再进行工伤等级鉴定。

　　 认定工伤需依据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。比如，职工受单位指派外出办事，途中因工作事务走失，就可能符合工伤认定条件。

　　 工伤等级鉴定是在认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行。该标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素，将工伤致残等级划分为一至十级，一级最重，十级最轻。

　　 具体流程为，用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会组织专家根据标准进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。

　　 所以，要先判断是否符合工伤认定条件，之后才能按程序进行工伤等级鉴定。

　　 二、走失如何认定工伤等级高低

　　 走失本身通常不能直接认定为工伤，工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件，一般应是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。若员工走失与工作相关，比如因工作外出期间下落不明，才有可能被认定为工伤。

　　 关于认定工伤等级高低，需经过法定的劳动能力鉴定程序。具体步骤如下：

　　 1. 提出申请：用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　 2. 组成专家组：劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组。

　　 3. 作出鉴定意见：专家组根据工伤职工的伤情，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准提出鉴定意见。

　　 4. 出具鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，确定伤残等级，共分为一至十级，一级最重，十级最轻。

　　 三、一至十级工伤鉴定标准

　　 工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》划分。

　　 一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。

　　 二级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。像重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。

　　 三级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。如精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者等。

　　 四级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。例如中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。

　　 五级为器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如不完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者。

　　 六级为器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如撕脱伤后头皮缺失1/5以上。

　　 七级为器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如偏瘫肌力4级。

　　 八级为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如单肢体瘫肌力4级。

　　 九级为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。像两个以上横突骨折。

　　 十级为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

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