人死后才能工伤认定吗

　　人死后才能工伤认定吗？工伤认定是劳动行政部门对职工工伤情况定性的行政确认行为。多种情形如工作中受事故伤害等，未死亡也能认定工伤；工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。工伤认定不以死亡为必要条件。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、人死后才能工伤认定吗

　　 人死后并非工伤认定的必要条件。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。

　　 存在多种情形可认定为工伤，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。这些情况在职工未死亡时也能进行工伤认定。

　　 职工在工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。此时，死亡成为认定工伤的一个关键因素。所以，工伤认定不以死亡为前提，只要符合相关法律规定的工伤情形，无论职工是否死亡，都能申请工伤认定。

　　 二、人死了还能认定工伤吗

　　 人死了也能认定工伤。依据我国工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡的，都可视同工伤。

　　 此外，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的；患职业病死亡的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经人民法院宣告死亡的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的，应当认定为工伤。

　　 所以，职工死亡后，其近亲属等可在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。

　　 三、人没了需要工伤认定吗

　　 人没了是否需要进行工伤认定，要视具体情况而定。

　　 如果该人员是在工作过程中或与工作相关的情形下死亡，进行工伤认定是有必要的。工伤认定对于其近亲属意义重大。一方面，认定为工伤后，近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿，保障家属的经济权益。另一方面，这也是对死者权益的一种维护和肯定。

　　 但如果明显不属于工作原因导致死亡，如在家中突发疾病自然死亡等，通常无需进行工伤认定。

　　 申请工伤认定，其近亲属等可在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。若用人单位不认为是工伤，需承担举证责任。总之，在可能涉及工伤的死亡情形下，进行工伤认定是合理合法保障权益的重要途径。

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