认定工伤可以不鉴定吗

　　认定工伤可以不鉴定吗？认定工伤后是否进行劳动能力鉴定要依情况而定。工伤认定确定伤害是否属工伤，劳动能力鉴定评定障碍等级。受伤轻微不影响劳动能力可不鉴定，能享工伤医疗待遇；可能影响劳动能力则建议鉴定，获伤残待遇保障权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、认定工伤可以不鉴定吗

　　 认定工伤后可以不进行劳动能力鉴定，但需根据具体情况判断是否有必要。

　　 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，确定职工所受伤害是否为工伤。劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

　　 若工伤职工受伤轻微，不影响劳动能力，不进行劳动能力鉴定是可行的。其能享受工伤医疗待遇，如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

　　 然而，若工伤可能对劳动能力产生影响，建议进行劳动能力鉴定。鉴定结果能确定伤残等级，职工可据此获得相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，保障自身权益。

　　 二、认定工伤后一定赔付吗

　　 认定工伤后不一定能获得赔付，需结合具体情况判断。

　　 认定工伤仅表明职工所受伤害符合工伤认定标准，具备获得赔偿的前提条件。要获得赔付，还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。

　　 赔付需考虑单位是否依法缴纳工伤保险。若单位依法缴纳，大部分费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若单位未缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用将全部由单位承担。若单位拒绝支付，职工需通过法律途径维权，如申请劳动仲裁、提起诉讼等，过程可能漫长且结果不确定。

　　 此外，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即使认定为工伤，也无法获得赔付。

　　 三、认定工伤了能拿到钱吗

　　 认定工伤后，不一定马上能拿到钱，最终能否拿到钱及拿到钱的具体情况需分不同情形。

　　 若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，相关部门会按规定进行审核和支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，符合规定的都可从基金中支出。这种情况下，通常能顺利拿到相应款项。

　　 然而，若用人单位未缴纳工伤保险，那么本该由工伤保险基金支付的费用就由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，劳动者需通过法律途径维权。可以先与单位协商，协商不成，可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。即便胜诉，若单位仍不履行支付义务，还需申请强制执行。在这个过程中，可能会遇到执行困难等问题，导致拿到钱的时间和金额存在不确定性。

　　 总之，认定工伤是获得赔偿的重要前提，但拿到钱还受多种因素影响。

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