没保工伤可以工伤认定吗

　　没保工伤可以工伤认定吗？没保工伤也能申请工伤认定，用人单位应给职工缴纳工伤保险，但未缴不影响认定。职工或单位可在规定时间内向社保行政部门申请，符合工伤认定情形就能认定，未缴保险的费用由单位承担。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、没保工伤可以工伤认定吗

　　 没保工伤也可以申请工伤认定。工伤保险是用人单位应为职工缴纳的社会保险之一，但未缴纳工伤保险并不影响职工进行工伤认定。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可以被认定为工伤。若经认定属于工伤，用人单位未缴纳工伤保险的，职工应享受的工伤保险待遇由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　 二、没递交病案能认定工伤吗

　　 没递交病案仍有可能认定工伤。认定工伤的关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。

　　 根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。申请工伤认定需提交相关材料，病案是重要材料之一，它能证明受伤情况和治疗过程。

　　 若没递交病案，但有其他充分材料能证明劳动关系、事故发生经过、伤害后果等关键事实，也可认定工伤。比如劳动合同可证明劳动关系；事故现场的证人证言、监控视频等能证实事故发生过程；医院的诊断证明等能说明伤害后果。

　　 不过，缺少病案可能使工伤认定过程更复杂。劳动保障行政部门可能要求补充病案，以全面了解情况。若因特殊原因无法及时提供病案，可与相关部门沟通说明，按要求提供其他替代材料或后续补交病案。

　　 三、没达到工伤级别怎么赔偿

　　 未达到工伤级别，仍可获得相应赔偿。赔偿项目及方式如下：

　　 1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

　　 3. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

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