扭伤脚能做工伤认定吗

　　扭伤脚能做工伤认定吗？扭伤脚能否认定工伤要依具体情况判断。在工作时间、场所因工作原因、预备或收尾工作、履行职责受暴力伤害，或上下班途中非本人主责的特定事故致脚扭伤，可认定工伤；与工作无关则不能认定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、扭伤脚能做工伤认定吗

　　 扭伤脚能否做工伤认定，需依据具体情况判断。

　　 若在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。例如，搬运货物时不慎扭伤，或在工作岗位上执行任务时摔倒致脚扭伤等。

　　 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作扭伤脚，按照第十四条第二项，也可认定为工伤。像下班后整理工具、清洁工作区域时受伤。

　　 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致脚扭伤，符合第十四条第三项，应认定为工伤。

　　 若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，同时扭伤脚，依据第十四条第六项，可认定为工伤。

　　 但若不是在工作相关的时间、地点，或与工作无关联的活动中扭伤脚，则无法认定为工伤。

　　 二、能新增工伤部位认定吗

　　 可以新增工伤部位认定。职工发生工伤后，在治疗过程中若发现新的可能与工伤相关的受伤部位，是有权申请新增工伤部位认定的。

　　 申请新增认定时，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。一般要提交工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等，用以证明新发现的受伤部位与工伤存在关联。

　　 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家根据国家制定的劳动能力鉴定标准，对申请进行鉴定。若经鉴定确认该部位确实属于工伤引发的，会作出相应的认定结论。

　　 需注意，申请新增工伤部位认定要在规定期限内进行，并且提供的材料必须真实有效。新增认定对于保障工伤职工合法权益意义重大，可使其获得更全面的医疗救治和相应的工伤保险待遇。

　　 三、能认定工伤就有赔偿吗

　　 一般情况下，能认定为工伤可获得赔偿。工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提条件。职工被认定为工伤后，依据不同情形，可从工伤保险基金和用人单位处获得相应赔偿。

　　 从工伤保险基金支付的赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若职工因工伤致残，还会根据伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。

　　 用人单位需支付的赔偿项目有：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

　　 不过，存在特殊情况，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，且不支付工伤保险待遇，职工虽被认定为工伤，但获取赔偿可能遇阻碍，此时可通过法律途径要求用人单位支付。另外，若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，即使认定为工伤，也无法获得赔偿。

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