没交社保影响工伤认定吗

　　没交社保影响工伤认定吗？未缴纳社保不影响工伤认定，按规定单位应提出申请，即便未缴社保职工也有权申请。认定依据法定情形，符合就会被认定。但未缴社保影响待遇支付，未缴则费用由单位承担，拒付时职工可法律维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、没交社保影响工伤认定吗

　　 未缴纳社保不影响工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应提出工伤认定申请。即使单位未为职工缴纳社保，职工依然有权申请工伤认定。

　　 工伤认定主要依据职工是否符合工伤认定的法定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。只要符合法定情形，社会保险行政部门就会作出工伤认定决定。

　　 不过，未缴纳社保会影响工伤待遇的支付。若单位缴纳了社保，大部分工伤赔偿由工伤保险基金承担；若未缴纳，所有应由工伤保险基金支付的费用都由用人单位承担。若单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

　　 二、盲人可以申请工伤认定吗

　　 盲人可以申请工伤认定。在我国，工伤认定的适用对象是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，这其中自然涵盖了盲人劳动者。

　　 只要盲人劳动者符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，便有权申请工伤认定。这些情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。

　　 申请时，盲人可由其近亲属、工会组织在规定期限内，准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，盲人在符合条件时完全具备申请工伤认定的资格与权利。

　　 三、没工作能申请工伤认定吗

　　 没工作一般不能申请工伤认定。工伤认定是基于劳动关系存在为前提。工伤指劳动者在从事职业活动或与职业相关活动时，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。

　　 若没有工作，意味着不存在与用人单位的劳动关系，也就缺少申请工伤认定的基础条件。不过，存在一些特殊情况，如个人在为单位临时提供劳务过程中受伤，虽无正式劳动关系，但能证明与单位有事实上的劳务关系，且符合工伤认定情形，可尝试通过民事诉讼等途径要求单位承担相应赔偿责任，但这并非传统意义的工伤认定。

　　 还有，若退休人员被返聘到单位工作，在工作中受伤，一般也无法进行工伤认定，不过可以依据民事法律规定，要求单位按过错承担赔偿责任。所以，通常没工作无法申请工伤认定，但要结合具体情况判断赔偿途径。

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