没有交社保能认定工伤吗

　　没有交社保能认定工伤吗？没交社保也能认定工伤，只要与用人单位存在劳动关系，符合工伤认定情形即可申请。申请可由单位提出，也可由工伤职工等直接提出。认定后职工仍可享受待遇，费用由单位支付，不支付则由基金先行支付，单位偿还。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、没有交社保能认定工伤吗

　　 没交社保也能认定工伤。根据法律规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，都可申请工伤认定。

　　 申请流程如下：用人单位应在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。

　　 即便单位未缴纳社保，职工被认定为工伤后，仍可享受工伤待遇。所需费用按照规定的工伤保险待遇项目和标准，由该用人单位支付。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。所以，没交社保不影响工伤认定，但会影响工伤待遇的支付主体。职工应积极维护自身权益，确保能获得应有的赔偿。

　　 二、没买保险可以认定工伤吗

　　 没买保险也可以认定工伤。

　　 认定工伤主要依据《工伤保险条例》的规定，只要符合工伤认定条件，不管用人单位是否为职工购买了工伤保险，都能申请工伤认定。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。

　　 若职工被认定为工伤，而用人单位未为其缴纳工伤保险，那么应由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。

　　 所以，保险购买情况不影响工伤认定，即便没买保险，符合条件的职工依然能进行工伤认定并享受相应权益。

　　 三、没评上工伤等级怎么赔偿

　　 即使未评上工伤等级，仍可获得相应赔偿。具体赔偿项目如下：

　　 1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照当地标准支付。该标准各地不同，以保障工伤职工住院期间的基本生活需求。

　　 3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

　　 4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

　　 5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　 赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用均由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

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