认定工伤复印件可以吗

　　认定工伤复印件可以吗？申请认定工伤，一般可用复印件，但依具体材料和情况而定。身份证、医疗诊断证明等提供复印件经核对与原件同效，劳动合同等关键材料可能要原件。无法提供原件可盖章，复印件应清晰，最好提前咨询准备。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、认定工伤复印件可以吗

　　 申请认定工伤时，通常可以使用复印件，但需根据具体材料和情况而定。

　　 对于一些材料，如身份证、医疗诊断证明等，提供复印件是可行的。这些复印件在经过社保行政部门核对原件后，能起到与原件相同的证明作用。不过，部分关键材料可能要求提供原件。例如劳动合同文本，社保行政部门可能更倾向于查看原件，以确保劳动关系的真实性和有效性。

　　 若无法提供原件，可在复印件上加盖材料保管单位的公章，以证明其与原件一致。同时，提交的复印件应清晰可辨，能完整反映材料的关键信息。在申请认定工伤时，最好提前向当地社保行政部门咨询所需材料的具体要求，按要求准备材料，避免因材料问题影响工伤认定的进度。

　　 二、认定成工伤就能评级吗

　　 认定为工伤并不意味着一定能评级。工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同程序。

　　 工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范围的确认，只要符合《工伤保险条例》规定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可认定为工伤。

　　 劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。即便职工被认定为工伤，但伤情轻微，未对劳动能力造成明显影响，未达到伤残等级标准，就无法评定伤残等级。比如，职工在工作中受了皮外伤，经治疗很快痊愈，未留下任何功能障碍，这种情况一般不能评级。

　　 只有工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才会进行劳动能力鉴定来确定是否能评级以及具体等级。所以，认定成工伤后不一定能评级，需经过劳动能力鉴定，依据鉴定结果判断。

　　 三、认定工伤必须要原件吗

　　 认定工伤并非必须要原件。

　　 在申请工伤认定时，通常需要提交相关材料，如劳动合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。对于这些材料，一般优先提供原件，但在特殊情况下，复印件也可能被认可。

　　 若提供的是复印件，相关部门可能会要求申请人提供原件进行核对。如果原件丢失或无法提供，申请人应提供合理说明，并尝试通过其他方式证明材料的真实性和有效性，比如由相关单位或机构出具证明、提供材料的电子版本等。

　　 不过，为确保工伤认定顺利进行，减少不必要的麻烦，建议尽量提供材料原件。若确实无法提供，应及时与负责工伤认定的部门沟通，按要求补充能证明事实的其他材料。

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