农民工工伤九级伤残赔偿标准

　　农民工工伤九级伤残赔偿标准？农民工工伤九级伤残赔偿包含多方面。一次性伤残补助金为9个月本人工资，依规定按不同情况计算；劳动等合同终止或职工提出解除时，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由各地定；还有按实际算的其他费用，停工留薪期工资待遇不变。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、农民工工伤九级伤残赔偿标准

　　 农民工工伤九级伤残赔偿主要包括以下方面：

　　 1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

　　 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　 3. 其他赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按实际产生的合理费用计算。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 二、农民工没交社保工伤如何赔偿

　　 农民工未缴纳社保，发生工伤后赔偿责任由用人单位承担。赔偿流程及方式如下：

　　 首先，进行工伤认定。农民工或其近亲属在事故伤害发生之日起规定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

　　 其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

　　 最后，确定赔偿项目和金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若造成残疾，根据劳动能力鉴定等级，还需支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。若用人单位拒不承担赔偿责任，农民工可通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自身合法权益。

　　 农民工即便未交社保，依然能通过合法途径获得工伤赔偿，保障自身权益。

　　 三、农民工个人怎样申请工伤认定

　　 农民工个人申请工伤认定，可按以下步骤进行：

　　 第一，准备材料。需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。此外，还需填写工伤认定申请表，表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 第二，确定申请时限。应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 第三，提交申请。将准备齐全的材料提交给上述社会保险行政部门。

　　 第四，审核与调查。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　 第五，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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