做工伤认定需要原件吗

　　做工伤认定需要原件吗？做工伤认定一般要原件，但部分材料可用复印件，具体依地区和实际情况而定。身份证等通常需原件，劳动合同等有些地方用盖章复印件也行，必要时可能核原件。无法提供可协商，建议尽量备原件，有困难提前沟通。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、做工伤认定需要原件吗

　　 做工伤认定通常需要原件，但部分材料可提供复印件。具体要求因地区和实际情况而异。

　　 一般而言，身份证、医疗机构诊断证明等通常需提供原件，以确保信息真实准确。这些文件是证明职工身份及受伤情况的关键依据，只有原件才能保证其合法性和有效性。

　　 劳动合同、事故报告等材料，在一些地方提供复印件并加盖用人单位公章也可以。不过，社保部门或工伤认定机构可能会要求在必要时出示原件进行核对。

　　 如果无法提供原件，可与相关部门沟通协商，尝试通过其他方式证明材料的真实性与有效性。比如，提供由出具单位盖章确认的复印件，或由相关部门进行调查核实。

　　 总之，为顺利进行工伤认定，建议尽量准备好所需材料的原件。若存在原件获取困难的情况，提前与工伤认定机构沟通，按其指导准备材料。

　　 二、做工伤认定企业知道吗

　　 做工伤认定企业是否知晓，取决于具体的申请主体和流程。

　　 若由企业申请工伤认定，企业必然知道。根据规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此情况下，企业需准备相关材料并按流程操作，自然全程参与。

　　 要是由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定，企业不一定马上知道。这些主体可在单位未按规定申请时，在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。不过，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，可能会通知企业并要求其提供相关材料或说明情况，届时企业便会知晓。

　　 总之，企业可能因自身申请而知晓，也可能在行政部门调查核实时被告知。

　　 三、做工伤认定老板知道吗

　　 做工伤认定老板通常会知道。根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。所以在工伤认定过程中，社保部门可能会联系用人单位了解情况，老板大概率会知晓工伤认定事宜。

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