伤残鉴定需要工伤认定决定书原件吗

　　伤残鉴定需要工伤认定决定书原件吗？伤残鉴定是否需工伤认定决定书原件视情况而定。一般工伤伤残鉴定要原件，它是确认工伤及评定伤残等级的重要依据。若原件丢失，可到社保部门复印盖章，其与原件效力等同，建议准备好原件。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、伤残鉴定需要工伤认定决定书原件吗

　　 伤残鉴定是否需要工伤认定决定书原件，取决于具体情况。

　　 一般而言，在进行工伤伤残鉴定时，通常是需要工伤认定决定书原件的。工伤认定决定书是确认职工所受伤害属于工伤的重要法律文件，它明确了职工受伤性质，是伤残鉴定的重要依据之一。鉴定机构凭借该决定书，才能确定此次鉴定是针对工伤情形开展，进而准确评定伤残等级。

　　 不过，若原件丢失，也并非绝对无法进行伤残鉴定。职工可到作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复印该决定书，经该部门盖章确认后，复印件具备与原件同等效力，同样可用于伤残鉴定。

　　 总之，进行伤残鉴定时，准备好工伤认定决定书原件是较为稳妥的做法。若原件缺失，及时按规定申请复印并盖章，以确保鉴定程序顺利进行。

　　 二、只有工伤认定书可以做伤残鉴定吗

　　 一般情况下，仅有工伤认定书通常不能直接做伤残鉴定。

　　 工伤认定书是对职工所受伤害属于工伤的认定，它确认了受伤性质，但伤残鉴定是对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度的评定。进行伤残鉴定，除工伤认定书外，还需准备其他材料。

　　 通常要求提供医院的诊断证明、完整的病历资料，这能反映职工受伤后的治疗过程和身体恢复状况，是判断伤残程度的重要依据。此外，还需填写劳动能力鉴定申请表，该表包含职工个人信息、工伤情况等内容。

　　 如果职工受工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提交完整材料。委员会受理后，会组织专家根据相关标准进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。

　　 三、职工超时加班倒地致残应认定为工伤吗

　　 职工超时加班倒地致残一般应认定为工伤。

　　 根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工超时加班，属于在工作时间范畴，若在工作岗位上倒地致残，大概率是因工作强度过大、持续工作引发身体机能下降等工作原因导致，符合认定工伤的基本条件。

　　 此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可视作工伤。若职工超时加班过程中的工作准备或收尾工作导致倒地致残，同样能认定为工伤。

　　 不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。只要职工不存在这些排除情形，超时加班倒地致残认定为工伤的可能性较大。但具体认定需由社会保险行政部门依据详细调查和相关证据作出。

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