怎么拿工伤认定决定书吗

　　怎么拿工伤认定决定书吗？获取工伤认定决定书分三步：先申请，职工所在单位或工伤职工等在规定时间内向社保行政部门申请，提交申请表等材料；接着等待审核，社保部门调查核实，相关单位和部门配合；最后领取，社保部门在规定期限内作出决定并通知，可前往指定地点或邮寄领取。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、怎么拿工伤认定决定书吗

　　 获取工伤认定决定书，可按以下步骤进行。

　　 首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。

　　 其次，等待审核。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

　　 最后，领取决定书。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。申请人可前往社会保险行政部门指定地点领取工伤认定决定书，也可留意是否支持邮寄送达服务，若支持可在申请时填写收件信息，等待决定书邮寄上门。

　　 二、怎么申请工伤停工留薪期

　　 申请工伤停工留薪期，可按以下步骤进行：

　　 第一，确认是否符合条件。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，才能享受停工留薪期。

　　 第二，提交申请。职工应向所在单位提出工伤停工留薪期申请，说明受伤情况、需要暂停工作的原因及预计时长，并提供医疗机构出具的诊断证明等相关材料。

　　 第三，单位审核。所在单位会对职工的申请及提交的材料进行审核。审核过程中，单位可根据需要要求职工补充材料或进行进一步检查。

　　 第四，确定期限。经单位审核后，会根据相关规定和实际情况，确定职工的停工留薪期。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

　　 第五，结果告知。单位将停工留薪期的确认结果书面通知职工。若职工对结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。

　　 申请工伤停工留薪期需遵循相关流程，准备好材料，以保障自身权益。

　　 三、怎么鉴定工伤要哪些资料

　　 工伤鉴定流程及所需资料如下：

　　 申请

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。

　　 提交资料

　　 1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。

　　 2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

　　 3. 医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 4. 其他材料：此外，可能还需其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等。

　　 审核与决定

　　 社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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