申请工伤认定限制年龄吗

　　申请工伤认定限制年龄吗？申请工伤认定一般有年龄限制，正常需劳动者符合法定就业年龄，即年满16周岁至退休年龄。不满16周岁不能走工伤认定程序，由单位担责；超退休年龄者依是否享受养老待遇等判定能否认定工伤。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、申请工伤认定限制年龄吗

　　 申请工伤认定一般是限制年龄的。

　　 正常情况下，适用《工伤保险条例》认定工伤的前提是双方存在劳动关系，而建立劳动关系要求劳动者需符合法定就业年龄。我国法定劳动年龄通常为年满16周岁至退休年龄。

　　 若劳动者不满16周岁，属于童工，其与用人单位并非劳动关系，不能通过工伤认定程序获得赔偿，而是由用人单位承担一次性赔偿责任。

　　 达到或超过退休年龄的劳动者，情况较为复杂。若未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成劳动关系的，可申请工伤认定；若已享受养老保险待遇或领取退休金后再就业，与用人单位按劳务关系处理，不能认定为工伤，但可通过民事侵权等途径索赔。

　　 总之，申请工伤认定有年龄限制，具体要结合劳动者实际年龄及就业情况确定能否进行工伤认定。

　　 二、申请认定工伤要六个月吗

　　 申请认定工伤并不一定需要六个月。

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。

　　 不过，在某些情况下，所需时间可能会延长。若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。比如涉及劳动关系争议，要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系，这会使整个工伤认定时间拉长。

　　 所以，通常情况下工伤认定不会达到六个月，但因特殊情况导致认定流程受阻时，可能会超过这个时长。

　　 三、申请工伤需要多久出结果

　　 申请工伤认定出结果的时间有明确法律规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。

　　 对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。

　　 如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。

　　 社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

　　 所以，申请工伤认定正常情况下最快15天可出结果，一般不超过60天，但特殊情况会出现时限中止。

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