已经认定工伤能取消吗

　　已经认定工伤能取消吗？已认定的工伤可取消，通常有两种情况：一是用人单位等对认定结论不服，经行政复议或诉讼，若存在认定错误等问题，原认定决定可能被撤销；二是有新证据表明不符认定条件，社保部门可撤销。取消需按程序，不服可复议或诉讼。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、已经认定工伤能取消吗

　　 已经认定的工伤是可以取消的。通常存在以下两种情况会导致工伤认定被取消：

　　 1. 行政复议或行政诉讼：如果用人单位、工伤职工或者其近亲属对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。若经复议机关或人民法院审理，认为工伤认定过程存在事实认定错误、适用法律错误或程序违法等问题，就可能撤销原来的工伤认定决定。

　　 2. 发现新证据：在工伤认定作出后，如果有新的证据表明该认定不符合工伤认定的条件，社会保险行政部门可以根据新证据撤销原工伤认定决定。比如，认定为工伤后发现职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除工伤认定的情形，社会保险行政部门有权取消工伤认定。

　　 需要注意的是，取消工伤认定需遵循法定程序，当事人对取消决定不服同样可通过行政复议或行政诉讼来维护自身权益。

　　 二、已经认定工伤能推翻吗

　　 已经认定的工伤是有可能被推翻的。

　　 工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。若用人单位、工伤职工或其近亲属等对工伤认定结论不服，可通过行政复议或行政诉讼来尝试推翻认定结果。

　　 行政复议方面，相关方可在规定期限内向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出复议申请。复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等进行全面审查，若发现认定存在事实不清、证据不足、适用法律错误等问题，可能会撤销或变更原工伤认定决定。

　　 行政诉讼中，当事人可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会对工伤认定的合法性进行审查。如果法院认为原工伤认定违反法定程序、主要证据不足等，会判决撤销或部分撤销原认定，并可责令相关部门重新作出认定。不过，推翻已认定的工伤需有充分证据和合理理由，要经法定程序进行。

　　 三、异地可以做工伤认定吗

　　 异地是否可以做工伤认定，需分情况来看。

　　 通常，工伤认定应在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。也就是，一般不可以在异地申请工伤认定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向当地有管辖权的社会保险行政部门提出。

　　 不过，也存在特殊情况。如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。这种规定是为了保障职工权益，方便职工在实际工作地进行认定。

　　 若劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位所在地统筹地区社会保险行政部门办理工伤认定。

　　 总之，大部分情况下要在用人单位所在地进行工伤认定，但在一些特殊情形下，异地也能进行工伤认定。

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