受伤需申请工伤认定吗

　　受伤需申请工伤认定吗？受伤是否申请工伤认定要看是否与工作相关。在工作时间、场所因工作等多种情况受伤通常应申请，认定后可享工伤待遇。若与工作无关，如个人生活中受伤则无需申请，需先判断范围再决定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、受伤需申请工伤认定吗

　　 受伤是否需申请工伤认定，要看是否属于工作相关情况。

　　 若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，这些情况通常应申请工伤认定。

　　 申请工伤认定能保障受伤职工合法权益，认定为工伤后，可依法享受相应工伤待遇，如医疗救治和康复费用、停工留薪期工资等。

　　 但如果受伤与工作无关，如在日常生活中因个人原因受伤，则无需申请工伤认定。所以，要先判断受伤情形是否符合工伤认定范围，再决定是否申请。

　　 二、受内伤可以认定工伤吗

　　 受内伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。

　　 根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。

　　 如果受内伤是在上述符合工伤认定的情形下发生的，例如在工作时被重物撞击导致内脏损伤，或因长期从事特定工作引发内部疾病被鉴定为职业病，一般可以认定为工伤。

　　 但如果内伤并非在工作时间、工作场所，与工作无关，比如在日常生活中意外受伤，则不能认定为工伤。

　　 要确定是否为工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经调查核实后作出认定结论。

　　 三、受伤时间的认定工伤吗

　　 受伤时间是否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。

　　 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。比如在工厂流水线作业时被机器弄伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也认定为工伤，像下班前整理工具受伤。

　　 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡，视同工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，同样视同工伤。

　　 但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。

　　 总之，受伤时间只是认定工伤的一个因素，关键要看是否符合上述相关规定。要结合具体情况，综合考虑受伤的原因、地点等多方面因素，来确定是否属于工伤范畴。

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