做工伤认定需要和老板商量吗

　　做工伤认定需要和老板商量吗？做工伤认定无需和老板商量。法律规定单位应在一定期限内申请，若未申请，职工等可直接申请。实际操作中和老板沟通让单位配合认定更顺利，老板拒绝配合，职工准备材料也能自行申请维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、做工伤认定需要和老板商量吗

　　 做工伤认定不需要和老板商量。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一段时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 所以，职工有自行申请工伤认定的权利，无需与老板商量。不过，实际操作中，若能和老板沟通，让单位配合申请工伤认定，会使认定过程更顺利。若老板拒绝配合，职工也可准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，自行申请工伤认定，以维护自身合法权益。

　　 二、做工伤认定需要准备什么材料

　　 做工伤认定需准备多类材料，以证明职工与用人单位的劳动关系及受伤情况。

　　 必备材料包括工伤认定申请表，表中应详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。还要提供劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。

　　 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书也必不可少，它们能明确职工的受伤情况或所患职业病。

　　 此外，若属于下列情形，还需分别提交相应材料。属于职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

　　 三、做工伤认定需要拿些什么材料

　　 做工伤认定需准备的材料如下：

　　 1. 工伤认定申请表。该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写职工个人信息、事故发生详细情况等内容。

　　 2. 劳动关系证明材料。如劳动合同，它能直接证明职工与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等也可作为证明材料。

　　 3. 医疗机构诊断证明。受伤害职工的初诊病历、诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，需有医疗机构盖章及相关医生签字。

　　 4. 其他证明材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

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