缴纳了工伤保险的工伤赔付由谁来承担

　　缴纳了工伤保险的工伤赔付由谁来承担？缴纳工伤保险的工伤赔付，承担主体因项目而异。工伤保险基金承担医疗、康复费等多项费用；用人单位承担治疗工伤期间工资福利等费用。大部分赔付由基金承担，单位也需担责保障职工权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、缴纳了工伤保险的工伤赔付由谁来承担

　　 缴纳了工伤保险的工伤赔付，承担主体根据不同项目有所区分。

　　 首先，由工伤保险基金承担的部分包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

　　 其次，由用人单位承担的部分有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　 总之，缴纳工伤保险后，大部分赔付项目由工伤保险基金承担，但用人单位也需承担一部分费用，以保障工伤职工的合法权益和后续生活。

　　 二、九级工伤月工资5000千能赔多少钱

　　 九级工伤赔偿项目与标准如下：

　　 1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人月工资5000元，该项赔偿为5000×9 = 45000元。

　　 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。

　　 3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长需结合工伤职工的伤情由医疗机构确定。

　　 4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 5. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　 因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地标准不同，且停工留薪期时长、实际产生的医疗费等也因人而异，所以无法给出确切赔偿金额。建议咨询当地社保部门或专业律师获取精准赔偿数额。

　　 三、九级工伤能赔偿多少钱月工资5000

　　 九级工伤赔偿金额需结合多项因素确定，赔偿项目及金额计算如下：

　　 1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。月工资5000元，此项赔偿为5000×9 = 45000元。

　　 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，即5000×2 = 10000元；一次性伤残就业补助金为8个月本人工资，即5000×8 = 40000元。

　　 3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长需结合具体伤情由劳动能力鉴定委员会确定。

　　 4. 其他费用：如医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，需根据实际产生的费用及相关标准确定。

　　 综上所述，仅计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，广东地区约为95000元。实际赔偿金额会因地区政策和实际费用支出而有所不同。

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