如果厂方不给报工伤鉴定我该怎么办

　　如果厂方不给报工伤鉴定我该怎么办？厂方不给报工伤鉴定，劳动者可自行申请。用人单位未按规定申请时，工伤职工等可在规定期限内申请。申请需准备相关材料，提交后部门会调查核实并作出决定，不服结论可复议或诉讼。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、如果厂方不给报工伤鉴定我该怎么办

　　 厂方不给报工伤鉴定，劳动者可自行申请。根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若厂方未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 自行申请工伤鉴定时，需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

　　 申请流程为，向社会保险行政部门提交上述材料，部门受理后会进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定。若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。通过这些途径，劳动者能维护自身合法权益，保障工伤待遇的获取。

　　 二、如果公司不配合做工伤鉴定该怎么办

　　 公司不配合做工伤鉴定，劳动者可按以下步骤维护自身权益。

　　 第一步，自行申请工伤认定。劳动者在事故伤害发生之日起一定期限内，准备好相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

　　 第二步，进行劳动能力鉴定。工伤认定作出后，若职工经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，可由劳动者本人、其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　 第三步，若公司仍不配合，拒不承担相关责任，劳动者可通过法律途径解决。收集如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工伤事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的工伤保险待遇。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

　　 三、如果没有劳动合同发生工伤怎么办啊

　　 即使没有签订劳动合同，发生工伤也可依法获得赔偿。

　　 首先，要证明劳动关系。可凭借工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等材料，来证实与用人单位存在事实劳动关系。

　　 其次，申请工伤认定。劳动者可在规定期限内，准备好劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实。

　　 然后，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，伤情相对稳定时，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，作为赔偿的重要依据。

　　 最后，要求赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位主张相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付全部工伤保险待遇。若双方就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

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