认定工伤要哪些证据呢怎么写

　　认定工伤要哪些证据呢怎么写？认定工伤所需证据及写法：劳动关系证据可用劳动合同等，书写要列清来源等；事故伤害证据，交通事故用责任认定书，其他可用照片等，证人证言写清身份等；医疗诊断证据按时间整理；还有其他证据，写清出处。要确保证据真实有效。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、认定工伤要哪些证据呢怎么写

　　 认定工伤所需证据及写法如下：

　　 劳动关系证据

　　 劳动合同是证明劳动关系最直接的证据。若没有劳动合同，可提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。书写此类证据说明时，需清晰列出证据来源、形成时间及能证明的劳动关系内容。例如，工资流水可注明从某银行获取，显示了单位定期转账工资的情况，证明双方存在劳动关系。

　　 事故伤害证据

　　 对于事故现场的描述要详细。若是交通事故，应提供交警部门的事故责任认定书，写明事故发生地点、经过和责任划分。其他事故可提供现场照片、视频、证人证言等。在书写时，证人证言要让证人写明身份信息、与当事人关系、事故发生时所见情况等。

　　 医疗诊断证据

　　 包括医院的诊断证明书、病历、检查报告等。需准确记录受伤部位、病情诊断及治疗情况。书写时应将这些资料按时间顺序整理，突出与工伤相关的病情描述和诊断结论。

　　 其他证据

　　 如用人单位的相关文件、证明等。书写说明时要明确该证据的出处和能证明的与工伤认定有关的事项。

　　 准备证据时要确保真实有效，书写证据说明要条理清晰、内容准确。

　　 二、认定工伤需要什么条件和手续

　　 认定工伤需满足一定条件，并经过相应手续。

　　 条件方面，根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一应认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。另外，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等视同工伤。

　　 手续上，通常由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门受理后会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定。

　　 三、认定工伤用找律师吗还是法院

　　 认定工伤通常不需要找律师或去法院，一般先由用人单位或劳动者向社会保险行政部门提出申请。

　　 用人单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定。

　　 不过，在一些复杂情况下，找律师有一定帮助。比如，劳动关系不明确，用人单位否认存在劳动关系；工伤证据难以收集，劳动者自身难以获取关键证据；用人单位不配合，拒绝提供相关材料或不承认工伤等。律师能凭借专业知识，协助收集证据、确定劳动关系、撰写申请材料等。

　　 而法院一般是在对工伤认定结论不服时才涉及。若用人单位或劳动者对工伤认定结论有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，此时可能需要律师提供专业法律服务，在法庭上维护当事人合法权益。

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