阜新市工伤认定的标准和赔偿项目

　　阜新市工伤认定的标准和赔偿项目？阜新市工伤认定标准依国家《工伤保险条例》。认定为工伤有多种情形，如工作时因工作受伤等；视同工伤也有情形，像工作岗位突发疾病死亡等。赔偿项目有医疗待遇、停工工资、护理费等。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、阜新市工伤认定的标准和赔偿项目

　　 阜新市工伤认定标准遵循国家《工伤保险条例》。认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

　　 视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 工伤赔偿项目主要有：医疗待遇，含治疗工伤所需费用、住院伙食补助费等；停工留薪期工资福利待遇不变；生活护理费，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付；一次性伤残补助金、伤残津贴，根据伤残等级确定；工亡待遇，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　 二、非法用工工伤后怎么申请工伤认定

　　 非法用工单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，不进行工伤认定，但可通过劳动能力鉴定确定伤残程度，以此主张赔偿。

　　 第一步，确定非法用工单位。依据相关规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，使用童工造成童工伤残、死亡的单位，都属于非法用工单位。

　　 第二步，申请劳动能力鉴定。职工或其近亲属、所在单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供诊断证明等材料。

　　 第三步，根据劳动能力鉴定结论索赔。单位应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》支付赔偿。赔偿范围包括治疗期间的费用和一次性赔偿金。若单位拒不支付，伤残职工或其近亲属可向劳动行政部门举报，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服还可向法院提起诉讼。

　　 三、个人申请工伤认定会去厂里调查吗

　　 个人申请工伤认定，社会保险行政部门可能会去厂里调查。

　　 根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。工厂作为职工工作场所和可能掌握相关证据的主体，是调查的重要对象之一。

　　 当个人提出工伤认定申请，社会保险行政部门会全面了解事故发生经过、原因等情况。厂里通常保存着职工的考勤记录、工作安排、事故报告等资料，这些对认定工伤至关重要。若对申请材料存在疑问，或涉及复杂情况难以判断时，会前往厂里调查。调查方式可能包括与相关负责人、同事谈话，查阅工作记录、监控视频等。

　　 不过，若申请人提供的证据材料充分，事实清晰，社会保险行政部门也可能不进行实地调查，依据现有材料作出工伤认定决定。

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