本人工伤认定需要交什么材料

　　本人工伤认定需要交什么材料？申请工伤认定要提交这些材料：工伤认定申请表，可官网下载或办公点领取；劳动关系证明材料，如合同或工资记录等；医疗机构诊断证明；其他证明材料，不同情形需相应证据。材料要真实有效。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、本人工伤认定需要交什么材料

　　 申请工伤认定需提交以下材料：

　　 1. 工伤认定申请表。该表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写个人信息、事故发生详情等。

　　 2. 劳动关系证明材料。如劳动合同，能直接证明与用人单位存在劳动关系；没有劳动合同的，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明事实劳动关系。

　　 3. 医疗机构诊断证明。受伤害后到医疗机构就诊，由其出具受伤诊断证明，包括病历、检查报告等，明确受伤情况和诊断结果。

　　 4. 其他证明材料。属于下列情形的，还需分别提交相应证据：因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门证明或人民法院判决书；因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明；属于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

　　 准备材料时应确保真实有效，按要求提交，以便顺利进行工伤认定。

　　 二、不做工伤认定可以直接起诉么

　　 一般情况下，不做工伤认定不能直接起诉。

　　 按照法律规定，劳动者与用人单位之间发生工伤纠纷，属于劳动争议范畴。劳动争议需遵循仲裁前置程序，即先由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁结果不服，才可以向人民法院提起诉讼。而申请劳动仲裁前，要完成工伤认定和劳动能力鉴定。

　　 工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的法定程序，只有经过工伤认定确定为工伤，才能依据相关法律法规要求用人单位承担工伤赔偿责任。若跳过工伤认定直接起诉，法院很可能因缺乏工伤认定这一关键证据，无法明确责任和赔偿标准，从而不予受理。

　　 不过，存在特殊情形。如果劳动者以人身损害为由，要求用人单位承担民事侵权赔偿责任，不经过工伤认定，是可以直接向法院起诉的。但此时需符合民事侵权的构成要件，且赔偿项目和标准与工伤赔偿有所不同。

　　 三、不属于工伤做工伤认定的标准

　　 在我国，以下情形不属于工伤认定范围：

　　 第一，故意犯罪。员工故意实施犯罪行为导致自身伤亡的，不能认定为工伤。比如员工故意参与抢劫，在过程中受伤，这种情况不能认定为工伤。

　　 第二，醉酒或者吸毒。因醉酒或吸毒后工作导致的伤害，不符合工伤认定标准。这是因为醉酒和吸毒会影响人的正常认知和行为能力，增加了工作中的风险。

　　 第三，自残或者自杀。员工出于主观故意对自己实施伤害或结束生命的行为，不属于工伤认定范畴。例如员工因个人生活问题想不开而在单位内自杀，不能认定为工伤。

　　 此外，工作时间内非因工作原因、非在工作场所内发生的意外事故，一般也难以认定为工伤。在申请工伤认定时，需严格对照相关法律法规和标准，以确定是否属于工伤范畴。

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