职业病可以报工伤保险吗

　　职业病可以报工伤保险吗？职业病可报工伤保险，它属工伤范畴。单位应在规定期限内为被诊断、鉴定为职业病的职工申请工伤认定，需提交相关材料。单位未申请，职工等可自行申请。参保职工认定工伤后可享待遇，未参保则单位支付费用。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、职业病可以报工伤保险吗

　　 职业病可以报工伤保险。职业病属于工伤范畴，依据工伤保险相关规定，职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 经认定为工伤的职业病职工，可按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治和康复费用、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。不过，前提是该用人单位为职工参加了工伤保险。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　 二、职业病可以在工伤认定吗

　　 职业病可以进行工伤认定。职业病属于工伤的一种特殊类型。根据《工伤保险条例》规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。

　　 进行职业病工伤认定，需满足一定条件和遵循相应程序。条件方面，职工必须是与用人单位存在劳动关系，且所患疾病需符合国家规定的职业病分类和目录。

　　 程序上，职工需先到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。拿到职业病诊断证明书后，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等材料。

　　 经社会保险行政部门调查核实，若符合工伤认定条件，会作出工伤认定决定。认定为工伤后，职工可按照相关规定享受工伤保险待遇。

　　 三、职业病工伤认定多长时间

　　 职业病工伤认定一般需在一定期限内完成。

　　 职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在 15 日内作出工伤认定的决定。

　　 总之，从申请到最终认定，一般在 15 日至 60 日有结果，但前期单位或职工申请有不同的时间要求。

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