多处住所怎么认定公伤和工伤

　　多处住所怎么认定公伤和工伤？认定工伤依据《工伤保险条例》等法规，与多处住所无关，关键看是否符合情形。工作中因工作、履职受伤等应认定工伤，符合特定情况视同工伤，有故意犯罪等情形不得认定。单位或相关人员可提出申请，机构据此认定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、多处住所怎么认定公伤和工伤

　　 认定工伤需依据《工伤保险条例》等相关法规，与多处住所并无直接关联，关键在于是否符合工伤认定情形。

　　 首先，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

　　 其次，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

　　 再者，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。认定机构会根据提交的材料及调查核实情况作出认定决定。

　　 二、东阳认定工伤平均工资是多少

　　 东阳认定工伤时所涉及的平均工资并非固定统一数值。工伤认定中的平均工资有不同计算方式和用途。

　　 其一，本人工资。它是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

　　 其二，统筹地区上年度职工月平均工资。此数据会随时间动态变化，且不同年份有所不同，由当地统计部门公布相关数据。要获取东阳最新的统筹地区上年度职工月平均工资具体金额，可通过东阳市人力资源和社会保障局官网、政务服务窗口等渠道查询。所以，无法直接告知东阳认定工伤平均工资具体是多少。

　　 三、单位延期不给工伤认定怎么办

　　 若单位延期不给工伤认定，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

　　 第一，自行申请认定。依据相关法律，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 第二，收集证据。要收集能够证明劳动关系和工伤发生事实的证据。证明劳动关系的材料如劳动合同、工资发放记录、工作证等；证明工伤发生的证据，像事故现场的证人证言、医院的诊断证明等。

　　 第三，若单位不配合，且社会保险行政部门因单位未提供相关材料而难以作出认定，劳动者可通过劳动仲裁确认劳动关系。拿到仲裁裁决后，再向社会保险行政部门申请工伤认定。

　　 第四，若对社会保险行政部门的认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

　　 通过以上途径，劳动者在单位延期不进行工伤认定时，可积极主动地维护自身合法权益。

　　 以上是关于多处住所怎么认定公伤和工伤的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。