没交保险可以认定工伤吗

　　没交保险可以认定工伤吗？没交保险也能认定工伤。工伤保险可保障职工获救治和补偿，单位是否缴费不影响工伤认定。职工发生事故或患职业病，单位或相关人员可按规定申请认定，未缴费时费用由单位承担，督促单位依法参保。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、没交保险可以认定工伤吗

　　 没交保险也可以认定工伤。工伤保险是保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度，但用人单位是否为职工缴纳工伤保险，并不影响工伤认定本身。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

　　 即便用人单位没有为职工缴纳工伤保险，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，依然能够被认定为工伤。只是，未缴纳工伤保险时，本该由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位承担。这也督促用人单位依法为职工缴纳工伤保险，保障职工的合法权益。

　　 二、没买保险能做工伤认定吗

　　 没买保险也能做工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，与用人单位是否为职工购买保险无关。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 若用人单位未为职工购买工伤保险，职工被认定为工伤后，相应的工伤赔偿责任由用人单位承担。所以，即便没买保险，符合条件的职工依然可以申请工伤认定以维护自身权益。

　　 三、没得单可以做工伤认定吗

　　 没有劳动合同也可以申请工伤认定。

　　 申请工伤认定需证明劳动关系及符合工伤认定条件。若没有劳动合同，可通过其他材料证明劳动关系，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

　　 之后，按照工伤认定申请流程，准备工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门会根据提供的材料及调查情况作出工伤认定决定。所以，即便没有劳动合同，只要能提供有效证据证明劳动关系和工伤事实，依然可以进行工伤认定。

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