评不到残的工伤怎么赔偿

　　评不到残的工伤怎么赔偿？评不上伤残等级的工伤也能获赔。赔偿项目有医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费等，各有支付标准。申请赔偿时，单位要在规定时间申请工伤认定，若未缴保险费，费用由单位支付。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、评不到残的工伤怎么赔偿

　　 评不到伤残等级的工伤，仍可获得相应赔偿。赔偿项目及标准如下：

　　 - 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 - 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　 - 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。

　　 - 生活护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　 申请赔偿时，用人单位应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，职工可按上述项目和标准获得赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。

　　 二、评不工伤要做工伤认定吗

　　 即使评不上工伤，也有必要进行工伤认定。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的行政确认行为，而劳动能力鉴定才是评定工伤等级的程序。

　　 进行工伤认定有诸多重要意义。其一，这是保障职工合法权益的基础。一旦认定为工伤，职工就能依法享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等，即便最终评不上伤残等级，这些基础待遇也能得到保障。其二，工伤认定结果是后续处理的关键依据。若职工在后续病情出现变化或者有新的情况，前期的工伤认定能为进一步的权益主张提供支撑。其三，从法律程序角度看，工伤认定是必经步骤。只有先完成工伤认定，才具备进行劳动能力鉴定等后续程序的资格。

　　 所以，无论最终能否评定上工伤等级，都建议及时申请工伤认定，以充分保障自身的合法权益。

　　 三、凭工伤认定书可以评残吗

　　 仅凭工伤认定书通常不能直接评残。工伤认定书是劳动行政部门对职工因事故伤害是否属于工伤给予的书面认定，它仅确认了工伤的性质。

　　 评残即劳动能力鉴定，是对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行的等级鉴定。要进行评残，除工伤认定书外，还需准备其他材料。一般来说，需提供有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

　　 申请劳动能力鉴定时，应在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按规定提交相关材料。委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。所以，工伤认定书是评残的必要前提，但不是唯一依据。

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