工伤认定个人申请怎么申请

　　工伤认定个人申请怎么申请？个人申请工伤认定步骤：先准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；在规定时限内，将材料提交给用人单位所在地社保部门，注册地与经营地不同按相应规则处理；部门审核调查后，60日内作出认定决定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤认定个人申请怎么申请

　　 个人申请工伤认定，可按以下步骤进行：

　　 1. 准备材料：需准备工伤认定申请表，表中应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 2. 确定申请时限：个人申请工伤认定，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

　　 3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地进行工伤认定；未在注册地参加工伤保险的，可在生产经营地进行认定。

　　 4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会对申请人提供的证据进行调查核实。

　　 5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

　　 二、工伤认定多久有通知书下来

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 若受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门在 15 日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。工伤认定决定作出后，需送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 三、工伤认定的考勤怎么打证明

　　 工伤认定时，考勤证明的开具方式如下：

　　 单位出具的考勤记录证明

　　 由用人单位提供加盖公章的书面考勤证明。内容需包含员工姓名、岗位，明确工伤事故发生期间的出勤情况，如具体的上下班时间、出勤天数、缺勤天数等。可以以表格形式呈现，详细列出日期、上下班打卡时间等信息，最后注明证明开具的单位名称、联系人及联系电话。

　　 电子考勤记录

　　 如果单位采用电子考勤系统，可打印事故发生期间的电子考勤记录。打印件要能清晰显示员工的姓名、考勤时间、日期等关键信息，同样需加盖单位公章，以确认其真实性和有效性。

　　 证人证言

　　 若没有完整的考勤记录，可让同事提供证人证言。证人需写明自己的姓名、岗位、与受伤员工的关系，描述受伤员工的日常出勤规律以及工伤发生当日的出勤情况等。证人应签字并留下联系电话，必要时可能需出庭作证。

　　 提供的考勤证明需真实有效，虚假证明可能会影响工伤认定结果并承担相应法律责任。

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