认定工伤原件都上交了吗

　　认定工伤原件都上交了吗？认定工伤时并非所有原件都要上交。部分关键材料原件审核后返还，如身份证、劳动合同；有些则需提交原件存档，像诊断证明书等。申请材料为复印件要单位盖章注明，材料不全社保部门会告知补正后受理。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、认定工伤原件都上交了吗

　　 在认定工伤的过程中，并非所有原件都要上交。一般而言，工伤认定申请时，部分关键材料的原件需要提交审核，审核通过后，相关部门通常会返还，仅留存复印件。

　　 比如，身份证原件，申请人需携带其去现场核实身份信息，核实后会退还；劳动合同原件，也是用于确认劳动关系，核查后归还。但有些材料可能需要提交原件存档，像医疗机构出具的诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

　　 此外，若申请材料为复印件，需由用人单位加盖公章并注明与原件一致；若申请人提供材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门会受理申请。所以，认定工伤并非要上交所有材料原件，具体依材料性质和要求而定。

　　 二、认定工伤要交警调解书吗

　　 认定工伤一般不需要交警调解书。

　　 根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此类情形下，通常需要的材料是工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

　　 交警部门出具的交通事故责任认定书是关键材料，它用于确定事故责任划分，判断是否符合“非本人主要责任”这一工伤认定条件。而交警调解书主要是对事故赔偿等民事争议进行调解的文书，并非认定工伤的必要材料。

　　 不过，在某些复杂情况下，如果事故责任认定存在争议，交警调解书可能作为一种辅助证据，帮助社保行政部门更全面了解事故经过和处理情况。但从法定要求来看，它不是认定工伤的必备文件。

　　 三、认定工伤以后才能定残吗

　　 通常情况下，认定工伤以后才能进行劳动能力鉴定定残。

　　 工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的程序。只有经社会保险行政部门认定为工伤，才具备后续劳动能力鉴定的前提条件。这是因为劳动能力鉴定主要是针对因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估。

　　 如果未经工伤认定，就无法明确伤害与工作之间的关联性，也就不能以工伤为依据进行定残。不过，在非工伤情形下，如因交通事故、人身损害等原因导致的伤残，可依据其他相关标准进行伤残鉴定，不依赖于工伤认定。

　　 所以，若要进行工伤相关的定残，先完成工伤认定是必要步骤。经认定为工伤后，待伤情相对稳定、存在残疾或影响劳动能力时，可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

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