做工伤认定需要病历吗

　　做工伤认定需要病历吗？做工伤认定通常需病历，它是证明受伤事实和程度的关键证据，劳动保障部门依据其确定伤害情况、判断是否符合认定标准。此外，申请还需其他材料，职工要准备好相关材料确保流程顺利。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、做工伤认定需要病历吗

　　 做工伤认定通常需要病历。病历是重要的医疗资料，能反映职工受伤后的诊断、治疗情况，是工伤认定中证明受伤事实和程度的关键证据。

　　 在申请工伤认定时，劳动保障行政部门需要依据病历确定职工所受伤害的具体情况，判断是否符合工伤认定的标准。此外，病历有助于准确记录受伤部位、受伤程度、治疗过程等信息，这些信息对于确定是否属于工伤以及工伤的严重程度至关重要。

　　 除病历外，申请工伤认定还需提供其他材料，如劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

　　 职工进行工伤认定时，务必准备好病历及其他相关材料，以确保申请流程顺利进行。

　　 二、做工伤认定需要病例吗

　　 做工伤认定通常需要病例。病例是重要的医疗资料，能反映职工受伤后的诊断、治疗情况，对于认定机构判断伤害与工作的关联性以及伤害程度等具有关键作用。

　　 根据相关规定，提出工伤认定申请应当提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。病例属于诊断证明的重要支撑材料，能详细展现受伤的时间、部位、症状及后续治疗过程等信息。

　　 除病例外，申请工伤认定还需其他材料。比如，需提供工伤认定申请表，表中要包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；需有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录等；若属于下列情形，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

　　 三、做工伤认定是自己去吗

　　 做工伤认定并非只能自己去。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 所以，工伤认定既可以由用人单位去申请，也可以在单位不申请的情况下，由工伤职工本人、其近亲属或工会组织去申请。

　　 以上是关于做工伤认定需要病历吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。