农民工工伤期间有工资吗

　　农民工工伤期间有工资吗？农民工工伤期间有工资。职工工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长。评定伤残等级后按规定享受待遇。单位拒付，农民工可协商、投诉或仲裁维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、农民工工伤期间有工资吗

　　 农民工工伤期间有工资。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　 所以，农民工遭遇工伤，在合理的停工留薪期内，用人单位应按其正常出勤时的工资标准，按月支付工资。若用人单位拒绝支付，农民工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。

　　 二、女工死于车间认定工伤吗

　　 女工死于车间是否认定为工伤，需依据具体情形判断。

　　 若女工在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡，应认定为工伤。比如，在操作机器时因机器故障导致意外死亡，或从事高强度体力劳动引发身体突发疾病死亡等，都符合工伤认定标准。

　　 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。例如女工在车间工作时突然晕倒，送医后在规定时间内死亡。

　　 然而，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即使女工死于车间，也不得认定为工伤或者视同工伤。

　　 女工家属可在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社保行政部门会根据实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

　　 三、农民工可以被认定工伤吗

　　 农民工可以被认定为工伤。根据我国法律规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，都有申请工伤认定的权利，农民工也不例外。

　　 认定工伤需符合一定条件。应当认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。

　　 视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。

　　 农民工申请工伤认定，要注意收集存在劳动关系、事故伤害等相关证据。可先与用人单位协商，若单位不配合申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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