什么时候才可以申请工伤认定

　　什么时候才可以申请工伤认定？职工发生事故伤害，用人单位应在规定期限内向统筹地区社保行政部门申请工伤认定；未申请的，工伤职工等可在一年内直接申请。职业病申请同理。特殊情况经同意可延申请时限，逾期单位担费用。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、什么时候才可以申请工伤认定

　　 职工发生事故伤害，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 此外，对于职业病，自被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位需在规定时间内申请；用人单位未申请的，工伤职工等可在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出申请。

　　 在特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。但需注意，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 二、深圳工伤认定书一般多久下来

　　 深圳工伤认定书作出时间遵循国家统一规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

　　 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出工伤认定决定需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

　　 三、什么情况下工伤认定需要笔录

　　 在以下几种常见情况下，工伤认定需要做笔录：

　　 第一，事实不清。当工伤申请材料对事故发生的时间、地点、经过等关键信息记载模糊或存在矛盾，劳动保障行政部门难以根据现有材料判断是否属于工伤时，会通过笔录进一步调查核实。例如，材料中对事故发生地点描述不一致，此时就需要对相关人员做笔录以明确真实情况。

　　 第二，存在争议。用人单位与劳动者对工伤认定存在不同意见，一方或双方对事故性质、责任划分等有争议。比如，用人单位认为员工受伤是自身故意行为导致，而员工坚称是工作原因，这种情况下就需要通过笔录来全面了解情况。

　　 第三，证据不足。工伤认定需要充分证据支撑，若提交的证据不够充分，劳动保障行政部门会通过询问相关人员做笔录来补充证据。如仅有员工自述，缺少其他旁证，就可能会对现场目击证人做笔录。

　　 第四，复杂情形。涉及多个用人单位、派遣用工、工作时间和场所不固定等复杂用工形式或事故情形时，为准确认定工伤，也会进行笔录调查。

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