农民工工地工伤骨折赔偿协议

　　农民工工地工伤骨折赔偿协议？这是一份农民工工地工伤骨折赔偿协议示例。用人单位与受伤农民工经协商达成协议，用人单位一次性支付赔偿款[X]元，含各类工伤费用，规定支付方式、双方权利义务、保密条款及违约责任，协议签字生效。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、农民工工地工伤骨折赔偿协议

　　 以下为一份农民工工地工伤骨折赔偿协议示例：

　　 工伤赔偿协议

　　 甲方（用人单位）：[单位全称]，法定代表人：[姓名]，地址：[单位地址]

　　 乙方（受伤农民工）：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，住址：[居住地址]

　　 鉴于乙方在甲方工地工作期间发生工伤骨折事故，经双方平等、自愿协商，达成如下赔偿协议：

　　 1. 赔偿金额：甲方一次性向乙方支付工伤赔偿款共计[X]元，此款项包含但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等所有因本次工伤产生的费用。

　　 2. 支付方式：甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将赔偿款支付至乙方指定的银行账户。

　　 3. 双方权利义务：乙方收到赔偿款后，同意不再就本次工伤事故向甲方主张任何其他费用或赔偿，放弃通过仲裁、诉讼等方式追究甲方责任的权利。甲方履行赔偿义务后，不再承担与本次工伤相关的任何责任。

　　 4. 保密条款：双方应对本协议内容及相关信息予以保密，不得向任何第三方披露。

　　 5. 违约责任：若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[X]元，并承担因违约给对方造成的损失。

　　 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　 甲方（盖章）：[单位公章]

　　 法定代表人或授权代表（签字）：[姓名]

　　 乙方（签字）：[姓名]

　　 二、农民工申请工伤认定所需材料

　　 农民工申请工伤认定，需准备以下材料：

　　 1. 工伤认定申请表，该表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，表中应详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

　　 2. 劳动关系证明材料，如劳动合同。若没有劳动合同，可提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等能证明存在劳动关系的材料。

　　 3. 医疗机构诊断证明，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

　　 4. 其他材料，属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

　　 三、农民工62岁还能认定工伤吗

　　 62岁农民工能否认定工伤需分情况判断。

　　 一般情况下，62岁已超法定退休年龄，与用人单位通常形成劳务关系而非劳动关系。依据现有规定，认定工伤前提是存在劳动关系，所以超龄农民工认定工伤存在一定阻碍。

　　 不过，存在特殊情形。如果该农民工未享受养老保险待遇或领取退休金，且与用人单位签订劳动合同，双方形成劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或符合其他工伤认定情形，就可申请工伤认定。最高人民法院相关答复也指出，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应适用《工伤保险条例》进行工伤认定。

　　 此外，若无法认定工伤，因工作受伤的农民工可依据民事侵权法律规定，向用人单位主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。

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