一至十级工伤赔偿标准

　　一至十级工伤赔偿标准？一至十级工伤赔偿标准不同。一级至四级保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，难安排工作发伤残津贴，本人提出解约有两金；七级至十级同理。两金标准由省级政府规定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、一至十级工伤赔偿标准

　　 以下为一至十级工伤赔偿标准：

　　 1. 一级至四级：保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级到四级分别为 27 个月、25 个月、23 个月、21 个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为一级到四级分别为本人工资的 90%、85%、80%、75%。

　　 2. 五级、六级：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级、六级分别为 18 个月、16 个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级、六级分别为本人工资的 70%、60%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　 3. 七级至十级：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级到十级分别为 13 个月、11 个月、9 个月、7 个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　 具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　 二、一年后未申请工伤认定有效吗

　　 一般情况下，一年后未申请工伤认定，认定申请将无效。

　　 根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 一旦超过一年的申请期限，社会保险行政部门通常会不予受理工伤认定申请。不过，若存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形耽误申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，仍可申请认定。

　　 三、一年以上工伤认定时间是多久

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 若超过1年才申请工伤认定，一般情况下社会保险行政部门可能不予受理。不过，存在一些特殊情形，比如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这种情况下，职工仍可尝试通过向法院提起民事诉讼等途径来维护自身权益。

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