没买工伤保险可以做工伤认定吗

　　没买工伤保险可以做工伤认定吗？没买工伤保险也能做工伤认定。工伤保险保障劳动者权益，单位有缴费义务，但未缴不影响认定。单位或职工等可按规定申请，认定工伤后，没买保险的单位要承担全部待遇，保护了劳动者权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、没买工伤保险可以做工伤认定吗

　　 没买工伤保险可以做工伤认定。

　　 根据相关法律规定，工伤保险是保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿等权益的社会保险制度。用人单位为职工缴纳工伤保险是其法定义务，但未缴纳工伤保险并不影响职工进行工伤认定。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 经认定属于工伤的，即便用人单位未购买工伤保险，职工依法应享有的工伤保险待遇全部由用人单位承担。这也体现了法律对劳动者权益的保护，不会因用人单位未履行缴纳保险义务而剥夺职工进行工伤认定及享受相应待遇的权利。

　　 二、没买工伤保险的工伤该怎么赔偿

　　 未购买工伤保险的工伤赔偿，由用人单位承担全部赔偿责任。具体流程和赔偿方式如下：

　　 - 申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

　　 - 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

　　 - 确定赔偿项目与标准：赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关法律法规确定。例如，医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

　　 - 协商或仲裁：确定赔偿金额后，用人单位与工伤职工可协商赔偿事宜。协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿款。

　　 - 强制执行：若用人单位拒不执行仲裁裁决，工伤职工可向法院申请强制执行。

　　 三、没买工伤保险发生工伤怎么处理

　　 若没买工伤保险却发生工伤，可按以下步骤处理：

　　 第一，申请工伤认定。员工或其近亲属、工会组织在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

　　 第二，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

　　 第三，要求单位承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

　　 第四，协商与仲裁。员工可与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

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