手指骨折工伤认定老板赔多少钱

　　手指骨折工伤认定老板赔多少钱？手指骨折工伤赔偿数额需多方面确定，先进行工伤认定和劳动能力鉴定，手指骨折一般可能评十级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若未缴工伤保险，费用由老板承担，具体依实际和当地标准定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、手指骨折工伤认定老板赔多少钱

　　 手指骨折工伤赔偿数额需多方面确定。

　　 首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。经社会保险行政部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，手指骨折一般可能评为十级伤残，但具体以鉴定结果为准。

　　 赔偿项目与标准如下：

　　 1. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

　　 2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 3. 一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

　　 4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

　　 若老板未为员工缴纳工伤保险，上述费用由老板承担。赔偿数额要依据实际情况和当地标准确定。

　　 二、手指头1—10级工伤鉴定标准

　　 以下是手指头1 - 10级工伤鉴定标准：

　　 1. 一级：双手功能完全丧失。

　　 2. 二级：一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失。

　　 3. 三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失。

　　 4. 四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。

　　 5. 五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。

　　 6. 六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失。

　　 7. 七级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其他2 - 3指近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2 - 3指近侧指间关节功能丧失。

　　 8. 八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能。

　　 9. 九级：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2 - 3节缺失；一拇指指间关节功能丧失。

　　 10. 十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。

　　 具体鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会依据实际情况和相关规定进行。

　　 三、手腕疼可以认定工伤吗怎么赔偿

　　 手腕疼是否能认定为工伤，需看是否符合工伤认定条件。按照规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病等情形可认定为工伤。

　　 若手腕疼是因长期重复特定工作动作导致，如打字员、流水线工人等，有可能被认定为职业病或工作相关损伤；若因工作中突发事故造成手腕受伤，也可能符合工伤认定。

　　 认定工伤需向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，赔偿情况如下：

　　 1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 3. 伤残待遇：若经劳动能力鉴定构成伤残等级，可享受相应的伤残补助金等。

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