武汉单位申请工伤认定要多长时间

　　武汉单位申请工伤认定要多长时间？武汉单位申请工伤认定，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内决定。若需以其他部门结论为依据，认定时限中止。单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、武汉单位申请工伤认定要多长时间

　　 武汉单位申请工伤认定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　 二、西藏行政单位工伤认定标准及赔偿

　　 西藏行政单位工伤认定标准与国家规定基本一致。职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　 视同工伤情形包括：在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 赔偿方面，主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准依据伤残等级确定，如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。西藏还会根据当地经济社会发展水平，制定具体的赔偿实施细则。职工认定工伤后，应及时向相关部门申请赔偿，以保障自身合法权益。

　　 三、午饭途中交通事故可以认定工伤吗

　　 午饭途中发生交通事故能否认定工伤，需依据具体情况判断。

　　 根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。“上下班途中”包含合理的时间与路线。

　　 若午饭途中符合“上下班途中”的合理范畴，且员工在该交通事故中不承担主要责任，那么可以认定为工伤。例如，员工按正常作息时间去吃午饭，路线是从工作单位到附近合理就餐地点，此过程中遭遇非本人主要责任的交通事故，就满足认定条件。

　　 反之，若午饭时间并非合理的上下班时间范围，或者员工在事故中承担主要责任，便不能认定为工伤。比如员工擅自离岗去远处就餐发生事故，或者在事故中因自身严重违规被判定为主要责任等情况。

　　 所以，午饭途中交通事故是否能认定工伤，关键在于是否符合“上下班途中”的合理界定以及责任划分。

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