如果认定不了工伤是否找厂里赔偿

　　如果认定不了工伤是否找厂里赔偿？认定不了工伤，找厂里赔偿要分情况。若因不符合工伤认定情形，厂里一般无工伤赔偿责任，但有过错要担侵权责任；因材料或程序问题，补齐完善争取认定，按工伤待遇担责，必要时咨询律师维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、如果认定不了工伤是否找厂里赔偿

　　 认定不了工伤，是否找厂里赔偿需分情况判断。

　　 若无法认定工伤是因不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，厂里通常无工伤赔偿责任。但这并不意味着厂里绝对无需承担赔偿责任。比如，员工在工作中受伤虽不符合工伤认定条件，却因厂里存在过错，如提供的工作设备有缺陷、工作环境存在安全隐患等导致员工受伤，员工可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求厂里承担侵权赔偿责任，需证明厂里存在过错、自身受损害以及过错与损害之间存在因果关系。

　　 如果是因材料不齐全、程序有问题等原因暂时无法认定工伤，应积极补齐材料、完善程序，争取认定为工伤，之后按工伤待遇要求厂里及工伤保险基金承担相应责任。

　　 所以，认定不了工伤时，要综合具体情况，判断厂里是否有其他法律责任，必要时可咨询专业律师，维护自身合法权益。

　　 二、如果认定工伤可以用医保卡报销吗

　　 认定工伤后，一般不能用医保卡报销。

　　 工伤是由工伤保险来承担赔偿责任的。当职工被认定为工伤后，其治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这是因为工伤保险的保障目的就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

　　 而医保卡主要用于基本医疗保险支付范围内的费用。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。如果用医保卡报销工伤费用，可能会导致重复报销或者不符合规定的报销情况。

　　 此外，将工伤费用用医保卡报销，还可能涉嫌骗保行为。一旦被发现，不仅要退回骗取的社会保险金，还可能面临罚款等处罚。所以，职工在认定工伤后，应按照工伤保险的相关规定，通过工伤保险基金来报销治疗费用。

　　 三、如果认定是工伤那么赔偿是谁赔偿

　　 认定为工伤后，赔偿主体视具体情况而定。主要分以下两种情形：

　　 - 用人单位依法缴纳工伤保险费的，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。由工伤保险基金支付的项目通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。由用人单位支付的项目有治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　 - 用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。

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